据江苏省公务员局昨天统计，2010年江苏省公务员招录考试最终有18.5万人完成缴费环节，拿到本次公务员考试笔试的“入场券”。“考还是不考?”很多已经报了名的在职考生这几天十分纠结，因为招考简章中规定在职人员报考公务员“必须持单位同意报考证明”，这让他们很为难。对此，主管部门负责人表示，考生最迟可以在体检前提供证明。

　　在职考生想先考了再说

　　在南京一家外资企业工作的孙小姐这几天一直在浏览公务员报考网站，她说，虽然公司的效益还不错，但是经常要出差，对一个女孩子来说，工作压力太大，工作也不够稳定。虽然有考公务员的跳槽之心，但孙小姐在报考阶段还是不想让公司知道，“主要是不想‘两头空’，总要给自己留个退路吧。”

　　孙小姐坦言，因为公务员笔试难度大，考取的几率很低，万一没考上，单位领导可能会对自己存有偏见，以后工作难做，还有也怕在同事面前丢了面子。采访中记者发现，不少职场人士都有先偷偷考了再说的想法，但招考规定了要单位出具同意报考的证明，让大家很为难。

　　江苏省公务员局副局长王凤祥就此表示，之所以出台这么一项限制，是因为考试部门也有苦衷。公务员考试程序很严格，从报名到面试，要经历层层筛选，耗时大半年，如果最后选中的一名人才偏偏因为原单位不放人而产生纠纷，以前的工作就都白费了。为了避免出现用人纠纷，考试部门每年都会要求考生提供单位同意报考的证明。

　　折中办法：单位同意证明最迟在体检前提供

　　针对这些在职的报考人员，王凤祥表示还是可以采取一种折中的方法来解决，即在职人员可以不拿证明先行报考，在通过笔试后再找单位开证明(经市以上公务员主管部门同意，单位同意报考的证明也可在体检前提供)。比如，南京就明确：若提供单位同意报考证明有困难的，最迟在体检前提供。因为在前期的报名中对单位证明的审核并不严格，只有在最终的体检中才会真正“卡”死，这样可以让那些有心一试又不愿让单位知道的人了却心愿，少冒点风险。

　　“总之一句话，一切从方便考生出发，不会设障碍的。”王凤祥说，面试时还有3：1的竞争，肯定要有两个人被淘汰，而到体检时，已经是1：1了，这个时候拿出单位同意证明，应该不会有困难。