南方日报讯 （记者/叶明华 通讯员/龚婷 罗利村）深圳市公务员分类管理改革后首次聘任制公务员招考已于3月8日正式结束，深圳市考试院昨日发布的报考统计数据显示，共有40253人报名参加了此次招考，平均115人竞争一个职位，最热职位是深圳市药品监督管理局的七级执法员岗位，两个空缺吸引了1613人报考。

最冷门职位也有4人报考

深圳市首次公开招聘聘任制公务员可以追溯到2007年，当年深圳共拿出了31个职位招考41名聘任制公务员，最终吸引了1773人报名，平均43人竞争一个职位。与前两次相比，这一次聘任制公务员招聘是在深圳公务员分类管理改革后进行的，主要集中在行政执法类岗位。尽管在不少人看来，分类管理改革过后，行政执法类公务员的“含金量”已经不如从前，但超过4万的报考人数，以及1∶115招考比例还是创下了历史新高。

“这说明大家对这一次改革还是认可的，行政执法类公务员虽然已不再是铁饭碗，但不少人对公务员这一职业仍是痴心不改。”有专家分析道。从户籍上看，此次公务员报考者大多来自深圳本市，达到了21835人，这与某些职位具有户籍限制有关，而包括深圳在内的，来自广东省的报考者有32054人。除此以外，来自湖南、湖北两省的报考者人数最多，分别有1595和1214人，而北京户籍的报考者也有340人。

从最终报名结果看，上一次统计时报考人数最多的深圳市药品监督管理局提供的“七级执法员”职位仍延续了过去的热度，报名人数从上次的458人激增至最后的1613人，平均806人竞争一个空缺。此外上次统计中出现的8个空缺职位最终都“名花有主”，而最冷门的则是深圳市交通运输委员会提供的“六级执法员”职位，招考3个人，仅有4人报考。该职位要求报考者学具备建筑学研究生学历，且有两年以上基层工作经验，不仅学历门槛较高，而且专业要求相对较窄。

学历要求越高待遇越高

细心留意一下深圳市此次行政执法类聘任制公务员报考的职位表就会发现，此次聘任制公务员招聘与以往两次最大的不同就是，在“招聘职位”这一栏目，过去的“会计助理”、“规划编制主管”、“执法主任”职位如今都被“六级执法员”、“七级执法员”和“助理执法员”所取代。此外，职位表上还比以往多了一个栏目——“入职薪酬”。其余的栏目如“招聘单位”“最低学历”“最高年龄”“专业要求”“户籍要求”等与过去相差无二。

记者通过个别岗位的要求对比发现，要求报考者学历为“研究生”的职位，其职级皆定为“六级执法员”，享受的入职薪酬则为“十级”，而“本科生”所对应的职级为“七级执法员”，入职薪酬为“六级”，“专科生”所对应的则是“助理执法员”和“三级”薪酬。个别职位尽管要求报考者具有两年以上基层工作经验，但在职级和薪酬的考量上，工作经验并没有明显的优势。如宝安区松岗街道所招聘的七级执法员，要求报考者具备本科以上学历，且有两年以上基层工作经验，但其“入职薪酬”所对应的仍是“六级”。

从学历上看，此次行政执法类聘任制公务员招考的学历要求最高为硕士，但在4万余名报考者中却出现了4名博士生。除此以外，本科生占据了大头，有30723人，而研究生则4089人，其余皆为专科及其他学历。

根据“招考公告”的要求：此次聘任制公务员招考的职务和薪级按照其报考的职位确定，高学历者报考低学历要求的职位，将按职位对应的职务办理聘任手续。也就是说如果招聘职位为七级执法员，要求最低学历本科、最低学位学士，获聘人员不论是研究生学历还是本科学历，招聘单位都将聘任其为七级执法员。不过，高学历和低学历者同样进入同一个级别的执法员队伍后，会否在将来的晋升上占有优势，则有待分类管理改革的详细管理办法出台，方可获悉。